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juillet 2015 : Le groupe Horizontal software veut devenir la référence internationale en matière d'outils de gestion du capital humain en mode SaaS

L’entreprise a enregistré un CA 2014 de 4,8 millions d’Euros.
A venir : Lancement d’une offre Saas RH disruptive / Recrutement de 10 à 20 personnes / Croissance Externe aux Etats-Unis.

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mars 2015 : Le groupe Horizontal software présent au salon SRH 2015 à Paris : en avant-première sa nouvelle plateforme pure SaaS/Cloud "Yootalent"

Le groupe Horizontal Software, éditeur de logiciels en mode SaaS, présente sa nouvelle plateforme RH SaaS "Yootalent" et le renforcement de la palette fonctionnelle de sa suite de solutions intégrées en Gestion du Capital Humain :

Suite de l'article "Horizontal Software au Salon SRH 2015"

yootalent est une plateforme de gestion pure SaaS/Cloud mettant à disposition du responsable RH un panel de services et d’applications mobile qu’il peut utiliser à la demande : une seule ergonomie, simple, mobile et moderne pour tous les services (recrutement, talents, temps, planification).


Le « yoostore » regroupe tous les SaaS (services) que propose le groupe et permet au responsable RH de rechercher le service qui lui convient.
Par exemple, à la question : « Comment gérer mes entretiens professionnels ? » il trouve dans le yoostore le service de gestion des entretiens professionnels.
Son usage simplifié et ergonomique lui permet en quelques clics de lancer sa campagne et suivre la bonne réalisation des entretiens par les managers.
Un niveau de services (SLA) unique est inclus dans l’abonnement, nos clients bénéficient régulièrement de l’expertise métier des différents acteurs du groupe via de courtes animations ou webinars sur les sujets RH d’actualités ou des bonnes pratiques.

Le premier SaaS de yootalent « gestion des entretiens professionnels » sera présenté en avant-première au stand B240 du salon SRH Paris 2015.


La mise sur le marché de l’application E-Optim pour les secteurs du service et de la distribution est l’une des avancées technologiques que présentera le groupe sur le salon RH Paris 2015.
Cet outil de planification automatisée et optimisée des équipes et des activités permet de réduire drastiquement le temps moyen consacré à la planification des équipes et des activités, passant de 2-3 jours manuellement à 10 minutes.
Son interface unique permet au planificateur d’exploiter efficacement les disponibilités de ses ressources, leurs compétences, le réglementaire métier, la rotation, la saisonnalité, les préférences des employés.
Il sera ainsi capable de construire et partager de façon très rapide et fiable ses plannings d’occupation des ressources sur toute l’année et au-delà.
Dans le secteur de la distribution, l’application E-Optim permet la génération de la charge et le dimensionnement des équipes en magasin, par secteur, par rayon. Cette capacité prédictive se base sur les données historiques des activités et celles des projections commerciales et opérationnelles (par exemple : le panier moyen, le nombre de passages en caisse, le taux de fréquentation, le CA par secteur ou par rayon, la variété des activités (hors vente, vente), le nombre de colis, d’articles ou de palettes, etc.).
Rendez-vous au stand B240 du Salon RH Paris 2015 pour toute information complémentaire et démonstration de cette application.

Pour réduire au minimum les saisies manuelles et dans sa logique Web 2.0 multi-connecteurs, l’application Relation RH ajoute de nouvelles capacités d’intégration au module de gestion commerciale: le connecteur d'intégration avec le spécialiste des outils de recherche d’informations commerciales Corporama.
Cette avancée vise à faciliter le travail des cabinets de recrutement, les sociétés d’intérim, les SSI ainsi que les PME, aux côtés des connecteurs de diffusion d'offres multiposting, celui des réseaux sociaux pour la capture directe des profils (Relation RH CV Hunter), le connecteur sémantique pour l’intégration de CV, à l'unité ou en masse, le connecteur d’analyse de boîte d’email pour intégration de candidature "CV mail".
Une nouvelle version « Full Responsive » augmentant l’expérience Relation RH pour les utilisateurs mobiles sortira cet été.
A propos du Groupe Horizontal Software :

Créé en février 2010 à Montceau-les-Mines, le Groupe Horizontal Software est spécialisé dans l’édition de logiciels de gestion du capital humain en mode SaaS.
Il rassemble les savoir-faire métiers « best-of-breed » (meilleur de la catégorie) de ses entités Horizontal Software, Equitime, LPDR, TEHMS, autour d’une plateforme logicielle afin de proposer à ses clients un Guichet unique de gestion du capital humain.
Il permet à la Direction des Ressources Humaines des entreprises de mieux piloter sa politique RH via des outils modernes et performants :

    - La planification automatisée et optimisée des activités et des équipes en tenant compte des besoins réglementaires liés au métier, de compétence, d’équité, de succession des tâches et des préférences des employés ainsi que la gestion des temps de présence et d’absence.
    - L’acquisition des talents : la gestion intégrale du processus de recrutement, la recherche avancée des compétences sur la base des réseaux sociaux et d’une CV thèque.
    - La gestion des talents : la gestion administrative RH, la gestion des formations, des entretiens d’évaluation, des carrières et des indicateurs RH
Le Groupe Horizontal Software, labellisé « French Tech », compte 80 collaborateurs, plus de 450 clients, 4 centres de recherche et développement et une filiale aux États Unis.
www.horizontalsoftware.com

Contact presse
Agence Prformance
Laurent Durgeat
01 56 03 55 47 / 06 03 00 36 03
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