Gestion des Talents

Gestion des Talents

Logiciel en mode SaaS 100% sécurisé.

Détecter, Evaluer, Former, Fidéliser
vos talents

En savoir plus ...

Des outils RH

Répondre à vos enjeux RH

Gérer les carrières, Révéler les talents, Piloter
le développement des Ressources Humaines,
Optimiser les revues de personnel, ...

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Logiciel RH en mode SaaS

Logiciel RH en mode SaaS

Autonomie d'utilisation, suivi en temps réel, Portail RH, dématérialisation des processus RH

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slide 4

Expertise métier et partenariat

Expertise en Gestion des Ressources Humaines,
Gestion de projet, SIRH, expertise technologique

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Nb Utilisateurs 
Nb Clients 
Nb Employes 
Nb RD 

Le Groupe Horizontal Software

  • Logo HSW 269 par 269
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Actu du Groupe Horizontal Software

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    ::introtext::

    Website publisher
    Horizontal Software SAS - registered with the Companies and Commercial Registry (Registre du Commerce et des Sociétés) of Lille B 520 319 245; SIRET 520 319 245 00053

    Protection of personal

    ...
  • imac-yootalent
    ...

Vos enjeux, vos problématiques RH :

Fidélisation, Gestion des mobilités, GPEC, Gestion de la formation, Dématérialisation de vos processus RH (Visites médicales, contrats de travail, entretiens, recrutement, On boarding, ...), ...

Nos solutions SIRH pour y répondre, adaptées à votre taille de structure :

Administration RH
Compétences, GPEC
Entretiens (Annuels / Professionnels)
Formation
Carrières
Décisionnel RH
Les autres solutions du groupe Horizontal Software intégrées :
Gestion du recrutement
Portail RH collaboratif
Gestion des temps et planification d'activité

découvrir nos solutions

 

Nos solutions

Des solutions adaptées à vos problématiques de gestion de votre capital humain

 

Gestion des talents SYRIEL

Détecter, Evaluer, Former et Fidéliser vos Talents !

Nos solutions sont construites pour répondre à la stratégie et les enjeux RH de chacun :

  • Dématérialiser les processus RH
  • Réduire les délais et process en favorisant l'utilisation d'une technologie informatique
  • Fidéliser les collaborateurs
  • Optimiser les plans de succession, les revues de personnel
  • Gérer les carrières
  • Respecter le cadre juridique et social
  • Révéler les talents, détecter les potentiels
  • Piloter le développement des RH

 

Syriel est une application modulaire et collaborative dédiée au développement des Ressources Humaines, elle couvre l'ensemble des besoins relatifs à la gestion des talents :

 

logo admin Administration RH

Retrouvez l'ensemble des informations concernant vos collaborateurs (organigramme, passeport professionnel, ...)    Administration 1
Ce module permet également d'automatiser vos processus RH administratifs : Gestion des contrats,          visites médicales, parcours d'intégration, ...
En résumé :
  • Centralisation des données RH 
  • Gestion sociale
  • Processus RH / Workflow : Contrats, habilitations, visites médicales
  • Organigrammes
  • Passeport professionnel

logo metiers Métiers - Compétences

Modélisez vos référentiels métiers et compétences quelqu'en soit le niveau de complexité. Metiers competences
Ce module permet également de travailler vos mobilités ou encore échelles de niveau d'évaluation.
  • Référentiels
  • Fiches métier évolutives
  • Cartographies
  • Parcours professionnels
  • Gestion des compétences sur plusieurs niveaux
  • Echelles d'évaluation

logo formations Formation

Disposez d'un outil de gestion de la formation à la fois sur l'aspect administratif et développement RH.    Formation
Ce module permet également d'associer à une formation la notion de compétences aquises :
  • Gestion des sessions, catalogues
  • Plan de formation prévisionnel / réel
  • Planification
  • Génération automatique des documents de session
  • Intégration à votre démarche de gestion des talents (entretiens, carrières, ...)
  • Indicateurs et tableaux de bord

logo entretiens Entretiens (annuels / professionnels)

Gérez tous types d'entretiens (Evaluation, professionnel, 360°, ...)  Entretiens
Ce module permet une gestion autonome de vos supports :
  • Gestion multi-supports
  • Gestion multi-campagnes
  • Traitement des données automatique
  • Evaluations

logo carrieres Carrières

Gérez vos parcours de professionnalisation, vos revues de personnel et votre staffing.  Carrières
Ce module permet également de faire le lien avec la formation professionnelle (formation suggérée) :
  • Gestion des parcours professionnels
  • Positionnement des collaborateurs
  • Recherche de profils
  • Revues de personnel
  • Lien avec la gestion de la formation

logo decisionnel tehms Décisionnel RH

Disposez d'un véirtable outil de Business Intelligence pour produire vos indicateurs et tableaux de bord.   Decisionnel
Vous restez autonome dans l'utilisation de ce module.
  • Source multi-bases de données
  • Multi-indicateurs : tableaux, tableaux croisés dynamique, graphiques, ...
  • Bilan social
  • Exportation des données
  • Construction de rapports

 

Les autres solutions du Groupe Horizontal Software

Simplifier le travail des RH et des managers !

En complément de l'application de gestion des Talents SYRIEL de TEHMS, le Groupe Horizontal Software met à disposition de ses clients d'autres outils dédiés à la gestion du capital humain. Ses différentes applications s'intègrent les unes aux autres pour offrir un système SIRH complet, (hors paye).

 

logo recrutement E-Recrutement

Relation-RH, votre assistant d'e-recrutement créé une expérience unique entre vous et vos candidats.Recrutement
Le module Relation-RH vous aide à constituer votre vivier de candidats et à diffuser vos offres sur de multiples supports.
  • Gestion de votre processus de recrutement de A à Z : de la demande de recrutement à l'intégration
  • Gestion de la cv-thèques
  • Multi-diffusion des offres
  • Recherche sémantique
  • Recherche via les réseaux sociaux
  • Indicateurs et tableaux de bord de suivi
  • Intégration au site corporate des entreprises
  • Gestion des entretiens
  • suivi en temps réel

logo GTA Gestion des Absences

Simplifier pour améliorer la performance de votre organisation.Gestion des absences

Le module E-connection contribue à baisser le taux d'absentéisme, à gagner du temps dans le traitement et les interactions et à avoir un meilleur suivi des absences.

  • Gestion des absences : workflow, compteurs, historiques, délégations, ...
  • Gestion des fiches individuelles : dématérialisation des données RH, gestion des données personnelles, ...
  • Planning des présences et des absences
  • Calcul du nombre de tickets restaurant
  • Adapté multi-sites et multi-langues
  • Editions et reporting complets

 

www.horizontalsoftware.com/fr/nos-solutions/gestion-des-temps/temps-d-absence.html

activites Gestion des Présences - Suivi d'Activités

Gérez les temps de présence et d'absence de vos collaborateurs plus efficacement.Suivi activites
Ce module contribue à l'amélioration du taux d'absentéisme, au gain de temps de traitement et de suivi et à la fiabilisation de vos données.
  • Planification automatique
  • Suivi individuel et collectif
  • Badgeuses physiques, virtuelles, déclaratives avec workflow de validation
  • Suivi des activités
  • Gestion multi-sites, multi-conventions
  • Portail collaboratif
  • Editions et reportings complets

planif Planification

E- Optim vous propose de vivre une expérience unique de planification à travers 4 fonctions :Planification

- Un simulateur performant de situations
- Un générateur puissant de plannings
- Un prévisionniste fiable en besoin de ressources
- Un contributeur au bien-être des collaborateurs
 
E-optim améliore la performance de votre entreprise en vous aidant à affecter le bon collaborateur à la bonne activité ou place au bon moment :

- Planification automatique à initiative mixte
- Prise en compte des stratégies de résolution imposées par le planificateur
- Optimisation du planning du personnel selon les équipes, les lieux, les activités
- Prise en compte des contraintes de natures hétérogènes : métiers, compétences, équité, préférences

 

http://www.horizontalsoftware.com/fr/nos-solutions/gestion-des-temps/parametrage-simplifie-hudl.html

gtm Gestion du Temps Médical

Bâti sur les récentes évolutions de la législation, notre outil de gestion du temps médical permet la construction et le suivi des différents tableaux de service du personnel médical :Temps medical

  • Temps médical en continu et non continu
  • Tableau récapitulatif des différentes astreintes et permanences
  • Gestion des différents statuts
  • Planification des équipes médicales à 2 niveaux
  • Alertes interactives pour le contrôle des règles
  • Edition en masse des plannings

 

http://www.horizontalsoftware.com/fr/nos-solutions/gestion-des-temps/gestion-du-temps-medical.html

 

logo optim Yootalent

Yootalent est une application en ligne en mode SaaS. Le principe : mettre à disposition un panel de services et d'applications mobiles utilisables à la demande.Yootalent
Chaque personnel de la fonction RH peut choisir le service qui lui convient le mieux quelque soit son entreprise, son secteur et sa taille.
Les services proposés par Yootalent couvrent l'ensemble de la gestion du capital Humain :
  • Gestion des entretiens professionnels, annuels
  • Gestion des talents
  • Gestion des congés
  • Gestion de la formation
  • Gestion du recrutement

Ils nous font confiance


  • Logo Nocibe 2015         
              
                                               Leroy Merlin
    logo la redoute                                                                  logosaintmaclou


    logo cyrillus vertbaudet group
  • EGIS                    
                                               Socotec 2
            
         ERGALIS GROUPE LOGO
  • Acome

    Proplast
    HaagenDazs
  • Aforp 2


    telecom lille 1
  • ARS Haute Normandie 2

    FHP 2

    ghsa 2
  • CNPF 2

Nos clients témoignent

  • GROUPE CYRILLUS VERTBAUDET

    Notre objectif était de simplifier au maximum ce processus de gestion des entretiens.
    Nous avions besoin de faciliter l’archivage, la gestion, piloter simplement les campagnes. Notre outil existant était compliqué.
    TEHMS a donc répondu à ce critère de simplification : simplicité d’utilisation, mise en œuvre rapide, coût, qualité des échanges facilitant la communication, …
    Concernant la mise en place, la diffusion d’un mini guide a été suffisante.
    En ce qui concerne la simplicité d’utilisation, Pour citer un exemple, un seul clic suffit pour accéder à l’impression du document. Nous avons été clairement gagnants sur la simplicité."

    Florence GHIENNE, Responsable du développement des RH, Responsable RH Direction Financière et Juridique du groupe Cyrillus Vertbaudet

  • LEROY MERLIN

    "Les utilisateurs ont apprécié l'ergonomie intuitive de TEHMS/Syriel, sa simplicité d'utilisation ainsi que sa forte adaptabilité tant au niveau graphique que des fonctionnalités. En effet, ils retrouvent les mêmes champs et mêmes questions qu'ils avaient sur papier. L'accès limité par profils utilisateurs nous a permis d'accentuer cette utilisation intuitive"

    Matthieu GENDRON, chef de projet SIRH Leroy Merlin

  • EGIS

    "Nous avons choisi le logiciel RH Syriel, non seulement, parce que ce logiciel répondait à tous nos objectifs, (professionnaliser les dispositifs d'entretiens, posséder un outil unique qui consolide les données de toutes les sociétés d'EGIS, disposer d'un outil de pilotage dynamique des parcours professionnels et des compétences pour les RH et les manager), mais aussi pour sa souplesse d'adaptation à notre organisation, sa simplicité d'utilisation pour les collaborateurs, ses nombreuses options de paramétrage (formulaires d'entretiens, workflow, profils de droits, délégations d'entretiens, ...), ses possibilités d'interface avec HR ACCESS et avec notre annuaire LDAP, ses outils de reporting intégrés; le tout pour un coût raisonnable de déploiement."

    Vincent SALISBURY, responsable Emploi et Compétences chez EGIS

  • ACOME

    "Mon choix s’est porté sur TEHMS pour bien évidemment la réponse fonctionnelle, les critères définis dans mon cahier des charges (intégration au SIRH, ergonomie conviviale, …), pour le caractère évolutif de l’outil, notamment pour nos futurs projets, (…) mais aussi pour la capacité d’écoute, de compréhension « métier » et de proposition que j’ai reçu avant et pendant le projet. J’ai une relation aisée avec la société TEHMS, une relation saine avec simplicité et humilité qui compte beaucoup pour moi. J’y ai retrouvé un côté humain tout en restant professionnel."

    Philippe GARNAVAULT, DRH d'Acome

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